Notre parcours

En 2018, dans le secteur industriel de Charleroi, Belgique, le Belgian Industrial Group (BIG) voyait le jour sous l'initiative de Jérôme Leclef et Bruno Hubert.

Ce duo de jeunes gestionnaires a lancé une aventure entrepreneuriale, prenant les rênes d'une entreprise qui, bien que semblant prospère, a révélé des défis importants une fois scrutée de plus près. Malgré un parcours parsemé d'embûches, de compétiteurs aguerris et d'une industrie en perpétuelle mutation, l'aventure s'est muée en un flux continu de solutions et nouvelles opportunités pour la société en détresse. Grâce à l’intégration de jeunes talents, une restructuration des offres, l’implémentation d’un système ERP cloud, et des investissements significatifs dans l'outil de production, Jérôme et Bruno ont relancé l'entreprise, y infusant une nouvelle vitalité et une pérennité assurée.

Confrontés aux réalités semblables de nombreuses PME - où les pressions du marché, les investissements en CAPEX, les projets de R&D et la digitalisation retombent souvent sur les épaules d’un seul individu (le propriétaire / PDG) - ils ont réalisé que leur modèle pouvait offrir une solution structurelle à ce défi omniprésent, non seulement pour les PME, mais aussi pour le secteur industriel en général. Certes, une professionnalisation est essentielle pour garantir une industrie compétitive, prospère et plus écologique dans nos régions.

Au fil des dernières années, BIG a élargi son horizon, acquérant d'autres entreprises, non seulement celles en difficulté, mais également celles qui pourraient prospérer grâce à l'expertise et à l'innovation portées par BIG. Leur modèle a permis d’absorber les pressions habituellement supportées par les PDG et propriétaires uniques, en apportant un soutien robuste et en facilitant des investissements stratégiques.

Hervé, Pieter, Lionel, Luca, Ronny, Alexandre, Charles et bien d'autres sont venus renforcer l'équipe de BIG, apportant leur énergie et expertise au projet et partageant la vision du groupe - qui compte aujourd'hui 125 ETP (Équivalents Temps Plein). Sous la direction de Jérôme et Bruno, une équipe centrale d’experts s'est constituée, servant de pilier de soutien et facilitant une transformation rapide et efficace des entreprises nouvellement acquises. Chez BIG, tout employé ou ouvrier, considéré comme un rouage essentiel de notre développement et présent chez nous depuis plus de 3 ans, peut devenir co-actionnaire et intrapreneur.

Aujourd'hui, BIG ambitionne de créer un écosystème florissant de PME industrielles, soutenant leur croissance et innovation tout en préservant leur indépendance et ancrage local. En cultivant une culture de collaboration et d'excellence, BIG vise à propulser ces entreprises vers leur apogée et à forger une résilience face au changement et à l’évolution du marché.